Fagstige

I arbeidslivet kan lang praksis og ny kunnskap i noen tilfeller gi oss rett til å søke om høyere lønn. Ved lokale forhandlinger kan den som skal dokumentere ny kunnskap søke om lønnsforhøyelse. Kunnskapen må være relevant for jobben, og være kunnskap som ledelsen mener gjør oss til en enda bedre medarbeider.

Fagstige er det systemet som vi må forholde oss til når vi søker om lønnsforhøyelse. Både Fagforbundet og Aktivitørenes landsforbund (DELTA) har fagstiger for sine medlemmer. Noen steder har kommunen innført lignende fagstiger for sine ansatte, uavhengig av om de er organisert eller ikke. Til hvert trinn på fagstigen må arbeidstaker dokumentere et antall timer med opplæring, veiledning, litteratur og faglig prosjekt. Når vi deltar på kurs, opplæring o.l., må vi ta vare på kursbevis eller annen dokumentasjon som vi får. Kopier av disse må legges ved når vi skal søke om høyere lønn.

Fagstigen er bygget opp med disse kriteriene:

• Yrkeserfaring
• Kurs/undervisning
• Veiledning
• Litteratur
• Faglig prosjekt

Se også:

Fagforbundet sin fagstige for aktivitører

Trondheim kommune sin fagstige